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Boa Sorte!
A resposta para a “Grande Resignação” passa por ressignificar a gestão dos negócios e, especialmente, a gestão das pessoas.
Não temos todas as respostas. Mas temos as melhores perguntas. (E muita gente experiente e determinada a reinventar o RH e o mercado de trabalho)
18, 19 e 20 de outubro de 2022 - São Paulo-SP
Qual a última vez que você, profissional de Recursos Humanos, teve certeza de algo?
Nós conversamos diariamente com lideranças das mais diversas empresas e setores, grandes e pequenas empresas, pessoas em início de carreira e com décadas de experiência….
E todas elas têm dúvidas… Muitas dúvidas!
A Grande Renúncia (ou Grande Resignação, em outra tradução) é uma realidade, e não só nos EUA ou na Europa. No Brasil, 1 em cada 3 desligamentos nos últimos 12 meses foi voluntário (ou 6,1 milhões de demissões).
(Fonte: Caged - 2022)
Esse movimento se dá, entre outras, pela exigência de mais flexibilidade no trabalho. Quase 40% dos trabalhadores buscariam outra empresa se não houvesse mais home office.
(Fonte: Robert Half - 2021)
Apesar da diversidade avançar, pesquisas mostram, por exemplo, que 47% dos profissionais negros sentem que não pertencem ao ambiente de trabalho. Entre as pessoas trans, 94% não acreditam que as empresas estão abertas à inclusão.
(Fonte: Indeed e Instituto Guetto - 2021 | ANTRA - 2020)
Por isso o HR SUMMIT contará com mais de 30 visões diferentes de como fazer diferente ESG; Diversidade, Equidade e Inclusão; Treinamento e Desenvolvimento; Cultura, entre outras.
Redimensionar e atender as demandas de pessoas, do presente e do futuro
Promover ações e resultados concretos em ESG e D&EI
Atrair, treinar e potencializar os talentos de forma personalizada, com métricas menos engessadas
Construir ou solidificar uma cultura adequada ao novo momento do mundo.
E muito mais…
3 dias intensos com um panorama completo do
que está funcionando no "mundo-real" AGORA
Alex Cavalcante Alves
Presidente do Fórum de RH das Agências Reguladoras | Superintendente de RH
ANEEL
Ana Claudia Oliveira
Vice-presidente de Relações Humanas
CONTINENTAL
Ana Paula Franzoti
Diretora de Desenvolvimento Organizacional e Cultura | Líder de Saúde Mental e Bem-Estar
UNILEVER
Anabel Medeiros
Diretora de Gente & Gestão
MUNDO DOS COSMÉTICOS S.A.
Andrea Oliveira
Head Human Resources & General Affairs
Sumitomo Chemicals
Arlete Amoroso
Sócia responsável por Desenvolvimento de Pessoas
SETA
Caroline Zilinski da Cruz
People & Organization Director
SIEMENS BRAZIL
Christiane Berlinck
CHRO
OLX Brasil
Cláudia Romano
VP de Relgov e ESG e presidente do Instituto Yduqs
YDUQS
Daniela Kono
Head
Creditas
Douglas Almeida
Human Resources Director – Latin America
GE
Eduardo Matos
Fundador | Engineering Manager
TECH LEADERSHIP ROCKS | SUMUP
Elcio Trajano Junior
Diretor de RH
ELDORADO BRASIL CELULOSE
Fábio Sant’Anna
Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão
ARCOS DORADOS
Julia Gamba
HRBP Brasil
SIGNIFY
Júlia Pedroso
Head of Tech Recruiting
BTG PACTUAL
Katia Lobo
Diretora de RH e Sustentabilidade
OUROFINO
Kelly Guarnier
Head of HR | Professora
ENEVA | COPPEAD | IBMEC | DOM CABRAL
Leticia Dias
Head, Director, Total Rewards – Brazil
PEPSICO
Luana Santos de Paula
Diretora de Desenvolvimento de Negócios
CIA DE TALENTOS
Marina Hóss
HR Director
RAPPIBANK
Mércia Gerbase
Chief People & Future Officer (CHRO) I Global Head of People & Culture l Sr. HR Director
MC1 GLOBAL
Ricardo Calcini
Prof. Direito do Trabalho | Especialista nos Tribunais | Coordenador Editorial Trabalhista
Mestre PUC/SP | TRT e TST
Rodrigo Figueiredo
VP de Suprimentos e Sustentabilidade
AMBEV
Sandra Quagliato
Gerente de RH
THYSSENKRUPP
Simone Coutinho
Líder de Diversidade e Inclusão
SANTANDER
Tatiane Ferreti
Human Resources | Talent Management Director
TRENCH ROSSI WATANABE
Venâncio Guimarães
Diretor de Produtos – Pessoas & Cultura
DASA
Amcham
Rua da Paz, 1431
Chácara Santo Antônio
CEP: 04713-001 – São Paulo – SP
Editora Mizuno
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